PROCESS

成功報酬

打ち合わせ

御社よりご依頼を受けましたら、御社の課題や募集背景、求める人物像などを弊社コンサルタントが御社にご訪問し、ヒアリングさせて頂きターゲット人材を明確化させて頂きます。

契約締結

契約締結後、ご紹介を開始いたします。

サーチ・獲得

弊社候補者の中、またはターゲット人材にスカウトをかけて御社への候補者をサーチ・獲得いたします。

書類選考

弊社でサーチした候補者の書類をご確認頂きます。

面接

両者のご都合を確認し、弊社が設定いたします。面接後の合否の連絡、次回の調整も全て弊社が行います。

条件確認

候補者の採用の意思決定ができましたら、採用条件(給与・待遇・入社日)等をご提示頂きます。双方の誤解のないように調整致します。候補者の希望や入社日等の確認を進め、条件提示における交渉を円滑に進めます。

内定・入社

採用通知書を候補者にご提示頂き、弊社が候補者に入社意思を確認致します。候補者から入社意思を確認できましたら、入社受け入れをお願いいたします。