PROCESS
成功報酬
![step01](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/step01.png)
打ち合わせ
御社よりご依頼を受けましたら、御社の課題や募集背景、求める人物像などを弊社コンサルタントが御社にご訪問し、ヒアリングさせて頂きターゲット人材を明確化させて頂きます。
![arrow](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/arrow.gif)
![step02](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/step02.png)
契約締結
契約締結後、ご紹介を開始いたします。
![arrow](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/arrow.gif)
![step03](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/step03.png)
サーチ・獲得
弊社候補者の中、またはターゲット人材にスカウトをかけて御社への候補者をサーチ・獲得いたします。
![arrow](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/arrow.gif)
![step04](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/step04.png)
書類選考
弊社でサーチした候補者の書類をご確認頂きます。
![arrow](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/arrow.gif)
![step05](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/step05.png)
面接
両者のご都合を確認し、弊社が設定いたします。面接後の合否の連絡、次回の調整も全て弊社が行います。
![arrow](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/arrow.gif)
![step06](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/step06.png)
条件確認
候補者の採用の意思決定ができましたら、採用条件(給与・待遇・入社日)等をご提示頂きます。双方の誤解のないように調整致します。候補者の希望や入社日等の確認を進め、条件提示における交渉を円滑に進めます。
![arrow](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/arrow.gif)
![step07](http://www.massit.co.jp/wordpress/wp-content/uploads/step07.png)
内定・入社
採用通知書を候補者にご提示頂き、弊社が候補者に入社意思を確認致します。候補者から入社意思を確認できましたら、入社受け入れをお願いいたします。