For Candidate
実績紹介
外資系セキュリティ会社から
外資系ハードウェアベンダーへ転職
A氏（38歳）
マーケティングアシスタントマネジャー
年収850万円
A氏はリードジェネレーションからプロダクトマネジメントまで幅広くご経験されていた。過去にはアライアンスやセールス等のご経験もあり、売上意識が強い方。今後はマーケティング業務だけではなく、事業企画を希望されていた。
ビジネスディベロッパー
年収1000万円
採用企業は新規ソリューション立ち上げ要員として、技術的バックグラウンドを持った主体的かつ攻める事が得意な人材を求めていた為、A氏はマッチしていた。A氏も外資系でありながら裁量権が広い事に魅力を感じ、入社を決意。
日系SIerから
日系コンサルティングファームへ転職
B氏（29歳）
プロジェクトリーダー
年収650万円
B氏は主にインフラ系のプロジェクトリーダーをご経験されていた。直近ではプリセールス業務を経験されており、顧客への提案活動に魅力を感じられ、ITコンサルタントを希望されていた。しかし、未経験、強みがインフラ領域と言う理由から転職活動が難航していた。そのような中、弊社がB氏へアプローチ。
ITコンサルタント
年収600万円
弊社は採用企業の役員から内々にポテンシャル採用のご相談を頂いており、ポテンシャル人材をサーチしていた。B氏は対人能力が高く、論理的に物事を説明できる強みを持っていた。担当役員もB氏のポテンシャルに可能性を感じ採用を決定。B氏も担当役員の人柄や業務内容に魅力を感じ、入社を決意。
日系SIerから
外資系セキュリティ会社へ転職
C氏（35歳）
プロジェクトリーダー
年収470万円
C氏はERPパッケージ導入、開発に10年以上従事されていた。直近は体調不良により療養されておられた。完治された為、今後はC氏の強みであるERPを活かせる社内SEとして活躍したいとお考えであった。
社内SE
年収470万円
採用企業は、C氏が強みとするERPの社内SEを探しており、スキル・お人柄ではC氏を高評価。しかし、体調面から一旦は保留にされるが、C氏のポジティブな発言や弊社からの説得により採用を決定。C氏も採用企業を第一志望と考えていたため、入社を決意。
大手インターネット会社から
ネットベンチャーへ転職
D氏（40歳）
システム開発マネジャー
年収1250万円
ポータルサイト開発部門のマネジャーとして最大40名をマネジメント。DB〜アプリケーションまで幅広い知識と開発経験を10年以上、IT投資や開発標準化・効率化の実績もお持ちであった。今後は一部門のマネジメントではなく、一企業を動かせるダイナミックな仕事を希望されていた。
役員候補
年収1050万円
採用企業は成長に伴い、現場マネジメントに加え、中長期経営戦略に沿ったIT投資が実行できる開発部のトップを求めていた。C氏は採用企業の社長の理念や考えにも共感され年収は大幅DOWNとなるが、夢やヤリガイを優先させ入社を決意。
日系SIerから
日系セキュリティ会社へ転職
E氏（32歳）
セキュリティエンジニア
年収700万円
E氏は業務系システムSEとしてキャリアをスタートさせ、直近3年は脆弱診断などのセキュリティエンジニアとしてインシデント調査等を経験。より俯瞰した業務に携われるセキュリティコンサルタントを希望
セキュリティコンサルタント
年収770万円
採用企業はセキュリティエンジニアとしての現場感を持っており、上流にシフトしたい人材を求めていた為、E氏がフィットした。E氏も今までの経験を十分に活かし、俯瞰的なセキュリティ業務を経験できる為、転職を決意。